In het Flexmarkt magazine beantwoorden Hans Scheers en Martijn Remmelzwaal vragen over de flexbranche Lees het hele artikel
Categorie: Uncategorized
De dans om de latente doelgroep
We weten beter dan ooit van kandidaten wat ze doen
Flexmarkt september 2020
en denken. Maar hoe masseer je de schaarse profielen richting jouw bureau? Hoe spreek je ze aan en wanneer? Moderne toolings als recruitment automation en growth hacking maken het verschil.
Expert in Flex Hans Scheers werkte mee aan een interessant artikel over het vinden en bereiken van kandidaten voor schaarse profielen.
Lees het hele artikelDetacheringsbureaus en de uitzend-cao
Detacheringsbureaus en de uitzend-cao
Detacheringsbureaus voelen zich geen uitzendbureau. Ze hebben een ander businessmodel en richten zich veelal op “vaste” medewerkers. Er wordt vaak gedacht dat de “uitzendregels” niet van toepassing zijn op detacheringsbureaus, maar niets is minder waar.
Zo stelt Henk Geurtsen in zijn blog.
Doorgaan met het lezen van “Detacheringsbureaus en de uitzend-cao”
Flexbedrijven laten goud door hun handen glippen!
Het gemiddelde flexbedrijf bestaat al een aantal jaren en heeft in de loop van de tijd veel kandidaten geworven. Hopelijk hebben ze die gegevens, voor zover dat mag van de AVG, bewaard. Want een database met kandidaten is goud waard. Althans, dat kan het zijn… als je er goed mee omgaat. En daar gaat het in de praktijk vaak mis. We zitten op een goudmijn, maar verzuimen om het goud op te graven!
Doorgaan met het lezen van “Flexbedrijven laten goud door hun handen glippen!”Experts in Flex lanceert FlexChecker
De afgelopen tijd heeft Experts in Flex een nieuwe dienst ontwikkeld: FlexChecker
8 vragen over… loonkostenvoordelen
In het Flexmarkt magazine beantwoorden Chris van der Laan en Henk Geurtsen vragen over de flexbranche Lees het hele artikel
Werkhervattingskas 2021: Sector 52-premie daalt
Onlangs zijn de premies Whk voor 2021 vastgesteld. Dat zijn belangrijke bouwstenen van de kostprijs van uitzendkrachten. Goed nieuws voor uitzendbureaus; de Whk-premie sector 52 (WGA + ZW-flex) daalt komend jaar ten opzichte van 2020.
Doorgaan met het lezen van “Werkhervattingskas 2021: Sector 52-premie daalt”Belangrijkste wijzigingen NOW-2.0 en GRATIS tool
De NOW-2.0 is in grote lijnen een kopie van de regeling zoals die was met de NOW-1.0, maar er zijn wel een aantal belangrijke veranderingen en aandachtspunten. Daarnaast zijn er ook een paar wijzigingen in de NOW-2.0 die ook (in positieve zin) effect hebben op het subsidiebedrag van de NOW-1.0.
Doorgaan met het lezen van “Belangrijkste wijzigingen NOW-2.0 en GRATIS tool”8 vragen over….recruitmentsystemen
In het Flexmarkt magazine beantwoorden Hans Scheers en Henk Geurtsen vragen over onderwerpen in de flexbranche. Lees het hele artikel
De zeven meest gemaakte fouten op het gebied van recruitment technologie.
Als uitzend-, detacherings- of werving & selectiebureau is het werven van personeel je ‘core business’. Het is daarom zaak om te zorgen dat je recruitment optimaal is ingericht. Met de juiste recruitment technologie om je daarbij te ondersteunen. Toch spreek ik veel bureaus die niet tevreden zijn over hun recruitmentsysteem.
In dit artikel laat ik zien dat het lang niet altijd aan het systeem ligt. Ik behandel de zeven meest gemaakte fouten op het gebied van recruitment technologie.
Doorgaan met het lezen van “De zeven meest gemaakte fouten op het gebied van recruitment technologie.”