De CAO voor Uitzendkrachten 2026-2028 als je geen lid bent van de ABU of NBBU

Van alle uitzendbureaus zijn er circa 2.000 lid van de ABU of de NBBU. De meerderheid is dus geen lid. Henk Geurtsen licht toe wat een van de gevolgen is voor al die uitzendbureaus en detacheringsbedrijven die geen lid zijn.

Gelijkwaardige beloning en de Waadi

Per 1 januari 2026 komt er voor al die uitzend- en detacheringsbedrijven een zeer belangrijk aspect bij, dat is de gelijkwaardige beloning.

Vanuit de Waadi moet elk uitzend- en detacheringsbedrijf zich houden aan de gelijke beloning. Per cao mag daarvan afgeweken worden. Dat is ook precies wat de CAO voor Uitzendkrachten doet, maar om die bepaling over gelijkwaardige beloning toe te mogen passen moet er sprake zijn van lidmaatschap van de ABU of de NBBU, óf de ABU-cao moet AVV zijn.

Komt er een AVV op de nieuwe ABU-cao?

Dat is uiteraard zeer wenselijk. Of dit gaat gebeuren en vooral wanneer, dat valt niet te voorspellen. De vakbonden FNV, CNV en De Unie doen er in ieder geval alles aan om de ABU-cao niet AVV te laten worden.

Het is in ieder geval de vraag of de nieuwe ABU-cao op de startdatum van 1 januari 2026 AVV zal zijn. Is dat niet het geval, dan heeft dat dus grote gevolgen voor alle uitzend- en detacheringsbureaus die geen lid zijn van de ABU of de NBBU.

Voorlichting

De aankomende weken verzorgt Experts in Flex meerdere webinars en een workshop over de ingrijpende wijzigingen van de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten, waar een extra aandachtspunt ligt voor de bedrijven die geen lid zijn van de ABU of de NBBU. Klik hier voor meer informatie en om aan te melden.