Sitemap
Pagina's
Berichten per categorie
- Categorie: Algemeen
- De CAO voor Uitzendkrachten 2026-2028 als je geen lid bent van de ABU of NBBU
- De kansen van AI voor het ”gewone” flexbedrijf deel 6: Bullhorn
- De vakbonden FNV, CNV en De Unie slaan wild om zich heen
- De uitzend-cao 2026-2028 is écht nieuw
- De StiPP stuurt wel facturen maar geen creditnota’s
- 7 vragen over… inkoopvoorwaarden
- De kansen van AI voor het ”gewone” flexbedrijf – deel 5: Forceflow
- Experts in Flex lanceert nieuwe versie ET-tool met een aantal updates
- De kansen van AI voor het ”gewone” flexbedrijf deel 4: Tigris / Maxim
- De kansen van AI voor het ”gewone” flexbedrijf deel 3: Byner
- Kansen van AI voor het ”gewone” flexbedrijf deel 2: RecruitNow Cockpit “X”
- Hoe zit het met de inschaling bij meerdere opdrachtgevers in cao-gebied?
- Artificial Intelligence voor het “gewone” Flexbedrijf
- 7 vragen over …..Bouwpensioen
- Haal alles uit het recruitmentsysteem deel 4: Doorontwikkeling
- Loondoorbetaling feestdagen
- Experts in Flex lanceert nieuwe ET-tool
- Moniek Geurtsen naar Experts in Flex
- Haal alles uit het recruitmentsysteem deel 3: combineren met andere systemen
- 7 vragen over… recruitment tooling
- Haal alles uit het recruitmentsysteem deel 2: Bewaak de datakwaliteit
- WML-lonen in de Metaal & Techniek
- Haal alles uit het recruitmentsysteem deel 1: Creëer draagvlak
- Eigenrisicodrager worden, is dat verstandig?
- Correcties StiPP zonder boete
- Vaste eindejaarsuitkering, wanneer betalen?
- Nieuw controlebeleid van de StiPP
- 7 vragen over….consultancy versus detachering
- Analyse premies Werkhervattingskas 2024
- 7 vragen over… Recruitment
- Kan de verklaring pensioenverleden in de prullenbak?
- 8 vragen over….loonkostenvoordelen
- 8 vragen over NEN 4400-1
- Fase A/1-2 overslaan. Mag dat en waarom zou je dat doen?
- Nieuwe uitzend-cao; wat zijn de gevolgen bij ziekte
- 7 vragen over… Binden en boeien door detachering
- De waarde van je eigen database
- 8 vragen over….detachering
- Analyse premies Werkhervattingskas 2023
- Eenmalige uitkeringen uitzendkrachten – hoe zit dat?
- 9 vragen over….vakantiedagen
- Selecteer je opdrachtgever
- 7 vragen over… innovatie in Flex
- “De cirkel sluiten” – recruitment technologie in praktijk
- 8 vragen over…de ET-regeling
- Meer winst met divers & inclusief werven!
- Wijzigingen CAO voor Uitzendkrachten
- Analyse premies Werkhervattingskas 2022
- Transitievergoeding lager bij ET-uitruil
- Reiskosten uitzendkrachten Bouw & Infra fors omhoog
- Eenmalige vergoeding bouw voor uitzendkrachten
- Regels aanbod vaste uren WAB duidelijker
- 7 vragen over…millennials en generatie Z
- A1-verloning op zijn retour
- 7 vragen over ICT in een flexbedrijf
- 8 vragen over….arbo in flex
- Diversiteit tilt flexbedrijf naar hoger niveau
- Regeling “onwerkbaar weer” niet voor uitzendkrachten
- De wondere wereld van het StiPP-pensioen
- Recruitment technologie: hoe pak je het aan?
- Tool voor berekening transitievergoeding
- 7 vragen over…de backoffice
- Het nieuwe flex – oplossen van de mismatch
- Een autodealer is geen rijschool
- Wat heeft een business controller de uitzendbranche te bieden?
- Handige tools beschikbaar
- “Werving drie keer over de kop” – recruitment technologie in praktijk
- 7 vragen over…ICT-systemen
- De dans om de latente doelgroep
- Detacheringsbureaus en de uitzend-cao
- Flexbedrijven laten goud door hun handen glippen!
- Experts in Flex lanceert FlexChecker
- 8 vragen over… loonkostenvoordelen
- Werkhervattingskas 2021: Sector 52-premie daalt
- Belangrijkste wijzigingen NOW-2.0 en GRATIS tool
- 8 vragen over….recruitmentsystemen
- De zeven meest gemaakte fouten op het gebied van recruitment technologie.
- Breng je huis op orde – juist nu!
- 8 vragen over: van startup naar scale-up
- Het addertje onder de NOW
- Uitspraak Hof: bij uitzendbeding géén einde dienstverband bij ziekte!
- Hans Scheers nieuwe partner Experts in Flex
- Controle Belastingdienst op ZZP via intermediairs
- 7 vragen over…sectorindeling
- Onjuiste informatie over oproepkrachten na de WAB
- Geen payrolling meer door Borstlap
- Wat kun je doen tegen de hoge Whk-premie?
- 9 vragen over…NEN-certificering
- Invloed Wab op de kostprijs 2020
- 8 vragen over…automatisering
- Voorlopige premies maakt arbeid nóg duurder
- Sector 52-premie voor uitzendbureaus kent grootste stijging
- 7 vragen over…de scholingsaftrek
- Experts in Flex en NBBU lanceren WAB-tool
- 9 vragen over….nettoloon verrekenen
- Koolmees krijgt Eerste Kamer achter WAB
- Gaan we wel of niet WABben?
- 10 vragen over pensioen
- Sectorverlonen kan weer
- Als een recruitmentsysteem zichzelf niet terugverdient, ligt het aan de gebruiker!
- Lerarentekort oplossen, een taak voor uitzendbureaus?
- SZW maakt uitglijder
- Een nieuw kwartje van Kok?
- Inloopschaal Bouw toch wel voor uitzendkrachten
- Fouten in berekening ADV uitzendkrachten
- Medezeggenschap binnen de flexbranche
- Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) – preview 2020
- Geen algemeen verbindend verklaring Bouw-cao
- Software en ET
- WW’er moeilijker als uitzendkracht aan de slag in de bouw
- Premies WGA en ZW-flex 2019 bekend
- Nieuwe tool voor ET-regeling
- Scholing over scholing
- Uitzenden in de bouw wordt duurder
- PvdA morrelt aan StiPP
- Martijn Remmelzwaal naar Experts in Flex
- Waarom lid worden van de ABU of NBBU?
- Vakantiegeld over overuren afhankelijk van CAO
- FNV verliest zaak over reiskosten Poolse uitzendkrachten
- De toekomst van sectorverloning
- Papieren tijger op komst
- Afschaffen sectorverloning uitgesteld
- Onregelmatige uren en de StiPP
- Ingrijpende wijziging Wet minimum loon (Wml) per 1 januari 2018
- Plan overdracht StiPP naar PGGM
- Uitvoering StiPP gaat op de schop
- Gevolgen afschaffen sectorverloning bij overnames
- SNCU-controle kan grote financiële gevolgen hebben
- Wetgeving kopietje paspoort wordt versoepeld
- Chris van der Laan naar Experts in Flex
- Sectorverloning, op weg naar een nieuwe werkelijkheid
- Geen werkingssfeer ABU-cao? SNCU buitenspel
- Hoe werkt een controle van de SNCU?
- Hoge Raad over sectoraal verlonen
Mijn Sjablonen
- Zoeken
- POP-up zoeken
- Events workshop loop layout
- 3 x blog
- hoofd + tekst intro
- Diensten-single-training
- Diensten-single-tools
- Diensten-single-compliance
- Diensten-single-advies
- Diensten-categorie-workshop
- Diensten-categorie
- Diensten-single-algemeen
- Diensten-hoofdpagina
- Contact single
- Pagina single
- Blog single
- Blog-archive
- Home
- Spekers-jaar-archief
- Spekers-single
- Events-single
- Events-hoofdpagina
- Team-archive
- Team-single
- Header
- Footer
Sprekers
Events
Diensten
- Advies aan directies
- Workshop teamopoly
- Testen en Matchen
- Teamrol management
- Succesvol samenwerken
- Leer je collega’s beter kennen
- Op zoek naar goud
- Binden en boeien jongeren
- Medezeggenschap
- Arbo en RI&E in de flexbranche
- Eigenrisicodragen: ja of nee?
- Workshop ET-regeling
- Transitievergoeding
- Kostprijs
- Et-uitruil
- Succesvolle teams
- Controle beschikking werkhervattingskas
- CAO naleving, SNCU & StiPP
- Recruitment
- Procesoptimalisatie
- Marketing
- Kostprijzen
- Due diligence
- Workshop Toelatingsstelsel & NEN 4400
- Workshop verdieping kennis uitzend-cao
- Cao voor uitzendkrachten 2026
Team
Jaar
Flexdiensten
BLOG
De CAO voor Uitzendkrachten 2026-2028 als je geen lid bent van de ABU of NBBU
BLOG
De kansen van AI voor het ”gewone” flexbedrijf deel 6: Bullhorn
BLOG
