Naar de inhoud springen
Experts in Flex – Voor flexbedrijven die vooruit willen

Experts in Flex – Voor flexbedrijven die vooruit willen

  • Welkom
  • Onze experts
  • Diensten
    • Advies voor flexbureaus
      • Due diligence
      • Kostprijzen
      • Marketing
      • Medezeggenschap
      • Premiekortingen & Loonkostensubsidies
      • Procesoptimalisatie
      • Recruitment
    • Compliance
      • CAO naleving, SNCU & StiPP
      • Controle beschikking WHK
      • ET-uitruil
    • Digitalisering
    • Succesmanagement met FlexChecker
    • Interim & Projectmanagement
    • Training en coaching
      • Binden en boeien millennials
      • Op zoek naar goud
      • Leer je collega’s beter kennen
      • Succesvol samenwerken
      • Teamrol management
      • Testen en Matchen
      • Workshop teamopoly
    • Tools
      • ET-uitruil
      • Kostprijs
      • Transitievergoeding
  • Contact
  • Blogs
  • Downloads
  • Sponsoring

Ingrijpende wijziging Wet minimum loon (Wml) per 1 januari 2018

23-11-201712-09-2018 Henk Geurtsen

Naast de gebruikelijke verhoging van de minimumlonen gebeurt er per 1 januari 2018 iets heel bijzonders, wat grote gevolgen heeft: over verdiensten bij overwerk moet vakantiegeld worden betaald.
Lees het hele artikel

Gepubliceerd door Henk Geurtsen

Alle berichten van Henk Geurtsen weergeven

Berichtnavigatie

Vorige berichtPlan overdracht StiPP naar PGGM
Volgende berichtOnregelmatige uren en de StiPP

Abonneer je op onze blog d.m.v. e-mail

Voer je e-mailadres in om je in te schrijven op onze blog en e-mailmeldingen te ontvangen van nieuwe berichten.

Recente berichten

  • 9 vragen over….vakantiedagen 14-06-2022
  • Selecteer je opdrachtgever 02-05-2022
  • 7 vragen over… innovatie in Flex 14-03-2022
  • “De cirkel sluiten” – recruitment technologie in praktijk 31-01-2022
  • 8 vragen over…de ET-regeling 30-09-2021
© Experts in Flex | Sitemap | Privacyverklaring