Bij het aangaan van een uitzendovereenkomst moet het uitzendbureau vaststellen of de uitzendkracht al deelnemer bij de StiPP is geweest. Dit wordt meestal gedaan door de uitzendkracht een verklaring over werk- en pensioenverleden in te laten vullen.
Doorgaan met het lezen van “Kan de verklaring pensioenverleden in de prullenbak?”Auteur: Henk Geurtsen
8 vragen over….loonkostenvoordelen
In de rubriek Flexvraag van het magazine Flexmarkt beantwoorden Chris van der Laan en Henk Geurtsen van Experts in Flex vragen in de flexbranche.
Doorgaan met het lezen van “8 vragen over….loonkostenvoordelen”Fase A/1-2 overslaan. Mag dat en waarom zou je dat doen?
Mede door de komende wijzigingen in de uitzend-cao per 1 juli a.s. komt regelmatig de vraag naar voren of het toegestaan is om fase A/1-2 over te slaan. Henk Geurtsen (Experts in Flex) licht dit toe in dit artikel in Flexmarkt.
Doorgaan met het lezen van “Fase A/1-2 overslaan. Mag dat en waarom zou je dat doen?”Nieuwe uitzend-cao; wat zijn de gevolgen bij ziekte
Het op 20 december 2022 gesloten akkoord is misschien wel een record te noemen: 12 dagen voor de ingangsdatum is er een nieuw cao-akkoord gesloten. Henk Geurtsen (Experts in Flex) geeft toelichting op de nieuwe afspraken bij ziekte.
Doorgaan met het lezen van “Nieuwe uitzend-cao; wat zijn de gevolgen bij ziekte”7 vragen over… Binden en boeien door detachering
In de rubriek Flexvraag beantwoorden Henk Geurtsen en Hans Scheers van Experts in Flex vragen over onderwerpen in de flexbranche. In dit artikel: 7 vragen over binden en boeien door detachering.
De krappe arbeidsmarkt en de wetgeving maken uitzenden steeds minder aantrekkelijk. Flexbedrijven richten zich steeds meer op ‘echt’ detacheren. Goed werkgeverschap, en daarmee binden en boeien van medewerkers, wordt steeds belangrijker.
Doorgaan met het lezen van “7 vragen over… Binden en boeien door detachering”8 vragen over….detachering
In het Flexmarkt magazine behandelen wij altijd een aantal vragen over een onderwerp in de flexbranche.
Doorgaan met het lezen van “8 vragen over….detachering”Analyse premies Werkhervattingskas 2023
De premies Whk voor 2023 zijn vastgesteld, die een van de belangrijke bouwstenen vormen van de kostprijs van uitzendkrachten. Naast de feitelijke premie is het natuurlijk ook interessant om te kijken wat de ontwikkelingen zijn van de Whk-premie in de diverse sectoren, want dit geeft informatie over hoe de kostprijs van uitzendkrachten zich ontwikkelt ten opzichte van de kosten van eigen medewerkers bij inleners.
Henk Geurtsen heeft een analyse gemaakt van de ontwikkelingen in 2023 ten opzichte van 2022:
Doorgaan met het lezen van “Analyse premies Werkhervattingskas 2023”Eenmalige uitkeringen uitzendkrachten – hoe zit dat?
De eenmalige uitkeringen moeten duidelijk nog ingeburgerd raken bij de inleners, waardoor er veel geharrewar ontstaat of uitzendkrachten er nu wel of niet recht op hebben. Henk Geurtsen (Experts in Flex) legt in dit artikel helder uit hoe het zit.
Doorgaan met het lezen van “Eenmalige uitkeringen uitzendkrachten – hoe zit dat?”9 vragen over….vakantiedagen
Deze vragen hebben allemaal betrekking op overeenkomsten zonder uitzendbeding (ZUB), tenzij anders is vermeld.
1. Mogen we vakantiedagen in geld opbouwen?
Nee, dat mag niet bij ZUB. Het opbouwen in geld mag alleen bij MUB (met uitzendbeding).
Doorgaan met het lezen van “9 vragen over….vakantiedagen”8 vragen over…de ET-regeling
In de rubriek Flexvraag van het Flexmarkt magazine beantwoordt Henk Geurtsen vragen over onderwerpen in de flexbranche.
Doorgaan met het lezen van “8 vragen over…de ET-regeling”