Als het aan de Commissie Borstlap ligt, komt er een verbod op payrolling. Er is in hun ogen een ‘wildgroei’ aan soorten van arbeidscontracten en het verbieden van ‘payroll-constructies’ zou dit probleem moeten helpen oplossen.
Vraag is natuurlijk voor welke partij dit een voordeel oplevert en waar nu eigenlijk een probleem ligt? Als er namelijk geen probleem is hoeven we niets op te lossen, zo stelt Henk Geurtsen van Experts in Flex.Lees het hele artikel