Toestemmingsvoorkeuren aanpassen

We gebruiken cookies om u te helpen efficiënt te navigeren en bepaalde functies uit te voeren. U vindt gedetailleerde informatie over alle cookies onder de relevante toestemmingscategorie hieronder.

De cookies die zijn gecategoriseerd als ‘Noodzakelijk’ worden in uw browser opgeslagen omdat ze essentieel zijn voor het inschakelen van de basisfuncties van de site.... 

Altijd actief

Noodzakelijke cookies zijn cruciaal voor de basisfuncties van de website en zonder deze werkt de website niet op de beoogde manier.Deze cookies slaan geen persoonlijk identificeerbare gegevens op.

Geen cookies om weer te geven.

Functionele cookies helpen bepaalde functionaliteiten uit te voeren, zoals het delen van de inhoud van de website op sociale mediaplatforms, het verzamelen van feedback en andere functies van derden.

Geen cookies om weer te geven.

Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers omgaan met de website. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over de statistieken van het aantal bezoekers, het bouncepercentage, de verkeersbron, enz.

Geen cookies om weer te geven.

Prestatiecookies worden gebruikt om de belangrijkste prestatie-indexen van de website te begrijpen en te analyseren, wat helpt bij het leveren van een betere gebruikerservaring voor de bezoekers.

Geen cookies om weer te geven.

Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers gepersonaliseerde advertenties te bezorgen op basis van de eerder bezochte pagina's en om de effectiviteit van de advertentiecampagne te analyseren.

Geen cookies om weer te geven.

Blog

Eigenrisicodrager worden, is dat verstandig?

Henk Geurtsen

21-01-2024

Is het verstandiger om als werkgever het risico van de ZW-flex en de WGA onder te brengen bij het UWV, of om eigenrisicodrager te worden? Volgens Henk Geurtsen van Experts in Flex hangt dat af van diverse factoren. Hij licht dat toe in deze expertblog.

In de kostprijs zijn eigenlijk maar twee elementen waar je als werkgever invloed op hebt, en dat zijn de premie ZW-flex en de premie WGA. De overige bouwstenen komen voort uit wettelijke en cao-bepalingen. 

Het is daarom van groot belang om erover na te denken of het verstandiger is om het risico van de ZW-flex en de WGA onder te brengen bij het UWV, of om eigenrisicodrager te worden voor de ZW-flex of ook voor de WGA.

Weloverwogen keuzes maken

Er is geen standaard antwoord te geven op de vraag wat de beste keuze is. Dat hangt van diverse factoren af. Die keuze kun je alleen maar goed maken als je weet waar je rekening mee moet houden.

Herverzekeren of niet?

Als de keuze valt op eigenrisicodragerschap, dan is vervolgens ook nog de vraag of het verstandig is om hiervoor een private verzekering af te sluiten, of om dit risico zelf te dragen.

ZW-flex en WGA

De ZW-flex dekt het ziekterisico van de eerste twee jaar. Daarvan zal in veel gevallen een (klein) deel van de ziekteperiode tijdens het dienstverband vallen. Die kosten komen daardoor per definitie voor de werkgever. Gaat de medewerker ziek uit dienst, dan komt de resterende tijd van de twee jaar ziekte voor rekening van de ZW-flex. Is de werknemer na die twee jaar nog arbeidsongeschikt, dan komt de uitkering voor de 10 (!) jaar daarna bijna altijd ten laste van de WGA.

Die termijn van 10 jaar is zo lang, dat ik er in veel gevallen geen voorstander van ben om eigenrisicodrager voor de WGA te worden, zeker niet als “ERD-nieuwkomeling”. Kijk vooral in eerste instantie naar de keuze van eigenrisicodragerschap voor de ZW-flex.

Bezint eer ge begint

Wat de keuze ook wordt, het is van groot belang om die weloverwogen te nemen. Ook de keuze om juist géén eigenrisicodrager te worden, moet een bewuste keuze zijn.

Om die reden geef ik vanuit Experts in Flex op 6 februari 2024 een online workshop “Eigenrisicodragen: ja of nee?


Ontdek meer van Experts in Flex – Voor flexbedrijven die vooruit willen

Abonneer je om de nieuwste berichten naar je e-mail te laten verzenden.










BLOG

STiPP

De StiPP stuurt wel facturen maar geen creditnota’s

BLOG

Flexmarkt vragen

7 vragen over… inkoopvoorwaarden

BLOG

Forceflow

De kansen van AI voor het ”gewone” flexbedrijf – deel 5: Forceflow

Ontdek meer van Experts in Flex - Voor flexbedrijven die vooruit willen

Abonneer je nu om meer te lezen en toegang te krijgen tot het volledige archief.

Lees verder