Onze blogs

In de bouw is de route om WW’ers via het uitzendbureau aan een nieuwe toekomst te helpen, feitelijk afgesloten. Dit omdat nieuwkomers in de bouw als uitzendkracht anders moeten worden...

Het UWV heeft de Whk (WGA en ZW-flex) premies voor 2019 bekendgemaakt. Dit is voor de flexbranche het belangrijk voor het bepalen van de uiteindelijke kostprijs voor 2019.

Experts in Flex heeft in samenwerking met de ABU en de NBBU een nieuwe en uitgebreidere versie van de ET-tool ontwikkeld.
Lees het hele...

Uitzendbureaus zien steeds meer in dat scholing een onmisbaar wapen is op de krappe arbeidsmarkt. Het is een manier om waarde toe te voegen in de ‘war on talent’. Onderwerpen...

In het principeakkoord voor de nieuwe Bouw-cao zijn een aantal bepalingen opgenomen die nogal wat gevolgen hebben voor het uitzenden in de bouw. Henk Geurtsen (Experts in Flex) legt in...

Tweede Kamerlid Gijs van Dijk (PvdA) heeft aan Minister Koolmees van Sociale Zaken gevraagd om uitzendkrachten vanaf de eerste werkdag pensioen op te laten bouwen. In deze blog voor Flexmarkt...

Martijn Remmelzwaal is per 1 juni jl. partner geworden bij Experts in Flex. Remmelzwaal brengt met zijn ervaring veel kennis op het gebied van procesoptimalisatie en digitalisering in.

Ook al heeft de branche de wind in de zeilen, het is belangrijk om goed op de kosten te letten. En dan is het zeker voor de kleinere bureaus vaak...

Wat de gevolgen zijn van de wijziging t.a.v. vakantiegeld over de overuren is afhankelijk van wat er in de cao is opgenomen.
Lees het...

De FNV ligt al een aantal jaren in conflict met Aelbers over de vergoeding van reiskosten aan Poolse uitzendkrachten. Nadat in 2015 de kantonrechter hierover een uitspraak heeft gedaan, is...

In zijn brief over de arbeidsmarkt die de nieuwe SZW-minister naar de Tweede Kamer heeft gestuurd, schenkt Wouter Koolmees specifiek aandacht aan de flexbranche.

Met de nieuwe ABU-cao is er een stevige (digitale) papierwinkel op komst.
Lees het hele artikel

Toen oud-minister van Sociale Zaken Asscher nog aan de knoppen draaide, leek het erop dat op 1 januari 2019 ook voor de bestaande gevallen het verlonen in vaksectoren zou komen...

Het lijkt zo simpel om de juiste aangifte bij de StiPP te doen, maar niets is minder waar. Grote ‘boosdoener’ zijn de onregelmatige uren.

Naast de gebruikelijke verhoging van de minimumlonen gebeurt er per 1 januari 2018 iets heel bijzonders, wat grote gevolgen heeft: over verdiensten bij overwerk moet vakantiegeld worden betaald.