In de rubriek Flexvraag beantwoordt Hans Scheers, partner bij Experts in Flex in het Flexmarkt Magazine vragen over onderwerpen in de flexbranche. Een vraag aan ons stellen? Stuur een mail naar info@expertsinflex.nl
Doorgaan met het lezen van “7 vragen over… recruitment tooling”Blogs
Haal alles uit het recruitmentsysteem deel 2: Bewaak de datakwaliteit
Data, de gegevens van kandidaten die interesse hebben (gehad) om bij je te werken, is het goud van een flexbedrijf. Althans, dat kan het zijn. Mits je er op de juiste manier mee omgaat. In dit artikel beschrijf ik de do’s en don’ts voor je kandidatendatabase: bewaak de datakwaliteit
Doorgaan met het lezen van “Haal alles uit het recruitmentsysteem deel 2: Bewaak de datakwaliteit”WML-lonen in de Metaal & Techniek
Sinds de invoering op 1 januari 2024 van het minimumuurloon doet zich een totaal nieuw vraagstuk voor waar de flexbranche nog niet eerder mee te maken heeft gehad.
Hoe moet je het uurloon vaststellen als er sprake is van een WML-schaal in een cao, zoals de A/2 loonschaal in de M&T-cao’s?
Doorgaan met het lezen van “WML-lonen in de Metaal & Techniek”
Haal alles uit het recruitmentsysteem deel 1: Creëer draagvlak
Als uitzend-, detacherings-, werving & selectie- of bemiddelingsbureau is de relatie met zowel kandidaten als opdrachtgevers essentieel. Je organiseert dit vanuit het recruitmentsysteem (ATS/CRM). In deze serie van vier artikelen behandel ik de belangrijkste succesfactoren bij het gebruik van een recruitmentsysteem. En geef ik aanbevelingen om het optimale uit het systeem te halen.
Het succes van welk softwaresysteem dan ook staat of valt met de kwaliteit van het gebruik. Als de gebruikers het systeem niet goed (willen) inzetten, zal het effect nihil zijn. Het is dus essentieel om gebruikers ‘mee te nemen’ in de gemaakte keuzes rondom het recruitmentsysteem en in de manier waarop het hen voordeel oplevert. In dit artikel behandel ik een aantal momenten om gebruikers te betrekken bij (inrichtings)keuzes.
Doorgaan met het lezen van “Haal alles uit het recruitmentsysteem deel 1: Creëer draagvlak”Eigenrisicodrager worden, is dat verstandig?
Is het verstandiger om als werkgever het risico van de ZW-flex en de WGA onder te brengen bij het UWV, of om eigenrisicodrager te worden? Volgens Henk Geurtsen van Experts in Flex hangt dat af van diverse factoren. Hij licht dat toe in deze expertblog.
Doorgaan met het lezen van “Eigenrisicodrager worden, is dat verstandig?”Correcties StiPP zonder boete
Als er tijdens een controle op de juiste afdracht aan de StiPP fouten worden geconstateerd, dan kan de uitzendonderneming naast een aanvullende premienota een factuur tegemoetzien met een boete van 20% over de te weinig afgedragen premie. Daar komt nu gedeeltelijk verandering in.
Doorgaan met het lezen van “Correcties StiPP zonder boete”Vaste eindejaarsuitkering, wanneer betalen?
Dit is zo’n voorbeeld waarbij theorie en de gewenste praktijk niet synchroon lopen. Tijdens ons FlexFuture-event Wet- en regelgeving heb ik hier ook aandacht aan geschonken.
Doorgaan met het lezen van “Vaste eindejaarsuitkering, wanneer betalen?”Nieuw controlebeleid van de StiPP
De afgelopen maanden is er achter de schermen veel gebeurd ten aanzien van de manier waarop de StiPP controleert en enorme naheffingen oplegt. Henk Geurtsen, oprichter en partner van Experts in Flex neemt ons mee in de ontwikkelingen.
Doorgaan met het lezen van “Nieuw controlebeleid van de StiPP”7 vragen over….consultancy versus detachering
In de rubriek Flexvraag van het magazine Flexmarkt beantwoordt Henk Geurtsen, oprichter en partner bij Experts in Flex vragen in de flexbranche. Ook een vraag? Stuur een mail naar info@expertsinflex.nl
Er zijn diverse bedrijven die zich profileren als consultancybureau, waarbij je je de vraag kunt stellen of dat in het licht van de Nederlandse wetgeving over het ter beschikking stellen van arbeid onder leiding en toezicht van een derde wel juist is (artikel 7:690 BW).
Doorgaan met het lezen van “7 vragen over….consultancy versus detachering”Analyse premies Werkhervattingskas 2024
De premies Whk voor 2024 zijn vastgesteld, die een van de belangrijke bouwstenen vormen van de kostprijs van uitzendkrachten. Henk Geurtsen (Experts in Flex) heeft een analyse gemaakt van veranderingen voor het komende jaar.
Doorgaan met het lezen van “Analyse premies Werkhervattingskas 2024”