Onze blogs
helpen u vooruit met uw flexbureau
Diversiteit tilt flexbedrijf naar hoger niveau
Binnen organisaties zie je vaak homogeniteit in teamsamenstelling. Terwijl diversiteit, zeker ook in de flexbranche met soms meerdere vestigingsteams, essentieel is. Intercedenten en vestigingsmanagers met verschillende talenten vullen elkaar aan....
Regeling “onwerkbaar weer” niet voor uitzendkrachten
Winterweer! Regeling voor uitzendkrachten??
Uitzendkrachten komen met dit winterweer natuurlijk met de vraag hoe het zit met hun...
De wondere wereld van het StiPP-pensioen
Er is iets bijzonders aan de hand met het StiPP-pensioen. Bij het bepalen van de pensioenopbouw van uitzendkrachten tellen ook de gewerkte weken in een ver verleden mee. Maar in...
Recruitment technologie: hoe pak je het aan?
Hoe zit het nou met die autodealer en de rijschool?
In een eerder artikel daagde ik leveranciers van recruitmentsoftware uit om te reageren op mijn stelling dat hun...
Tool voor berekening transitievergoeding
7 vragen over…de backoffice
In het Flexmarkt magazine beantwoorden Martijn Remmelzwaal en Henk Geurtsen vragen over de flexbranche
Het nieuwe flex – oplossen van de mismatch
Je hoeft niet helderziend te zijn om te begrijpen hoe het jaar 2020 herinnerd zal worden. Inmiddels lijkt er licht aan het eind van de tunnel. Tijd om vooruit te...
Een autodealer is geen rijschool
Laatst werd ik benaderd door een nieuwe klant. “Hans, je moet me helpen bij het kiezen van een nieuw recruitmentsysteem. Het systeem dat we nu hebben is echt kansloos!”. Toevallig...
Wat heeft een business controller de uitzendbranche te bieden?
In de uitzendwereld is men vooral gefocussed op de kostprijs. Terwijl de prijs een veel belangrijker instrument is om succesvol te zijn als uitzendbureau. “Óf je gaat mee in de...
Handige tools beschikbaar
Experts in Flex heeft enkele handige tools voor u beschikbaar: Kostprijsberekening 2021 en een vernieuwde en uitgebreidere versie van de ET-tool.
“Werving drie keer over de kop” – recruitment technologie in praktijk
Dit jaar zal door Corona (ook) voor de flexbranche de boeken ingaan als turbulent. Gemiddeld verliezen intermediairs een substantieel deel van hun omzet. Maar de verschillen zijn groot. Afhankelijk van...
7 vragen over…ICT-systemen
In het Flexmarkt magazine beantwoorden Hans Scheers en Martijn Remmelzwaal vragen over de flexbranche
De dans om de latente doelgroep
We weten beter dan ooit van kandidaten wat ze doen
en denken. Maar hoe masseer je de schaarse profielen richting jouw bureau? Hoe spreek je ze aan en...
Detacheringsbureaus en de uitzend-cao
Detacheringsbureaus en de uitzend-cao
Detacheringsbureaus voelen zich geen uitzendbureau. Ze hebben een ander businessmodel en richten zich veelal op “vaste” medewerkers. Er wordt vaak gedacht dat de “uitzendregels” niet van...
Flexbedrijven laten goud door hun handen glippen!
Het gemiddelde flexbedrijf bestaat al een aantal jaren en heeft in de loop van de tijd veel kandidaten geworven. Hopelijk hebben ze die gegevens, voor zover dat mag van de...