Als de SNCU komt controleren kost dat bijna altijd (veel) geld. Uitzend- en payrollondernemingen denken vaak dat het allemaal wel los zal lopen met zo’n controle, maar de praktijk is duidelijk anders. En de SNCU mag de methode van extrapoleren toepassen om de schadelast te berekenen. Dat heeft nu ook het Hof bepaald.Lees het hele artikel
Blogs
Wetgeving kopietje paspoort wordt versoepeld
De regelgeving rondom het mogen kopiëren en vastleggen van ID-gegevens van uitzendkrachten zal waarschijnlijk worden versoepeld.
Lees het hele artikel
Chris van der Laan naar Experts in Flex
Zelfstandig HR-adviseur Chris van der Laan heeft zich aangesloten bij kennis- en adviesorganisatie Experts in Flex.
Lees het hele artikel
Sectorverloning, op weg naar een nieuwe werkelijkheid
Afgelopen week heeft demissionair minister Asscher (Sociale Zaken) de sectorverloning per direct afgeschaft. Dit heeft grote gevolgen voor de uitzendbranche en roept dan ook de nodige reacties op in de markt. Henk Geurtsen geeft in zijn blog inhoudelijke kritiek op het besluit.
Lees het hele artikel
Geen werkingssfeer ABU-cao? SNCU buitenspel
Gevolgen rechtszaak SNCU tegen Synapsis B.V. over werkingssfeer ABU-cao en ‘leiding en toezicht’. Is Synapsis een uitzendbureau?
Lees het hele artikel
Hoe werkt een controle van de SNCU?
Bij verreweg de meeste controles die de SNCU laat uitvoeren op de naleving van de cao voor uitzendkrachten, worden afwijkingen geconstateerd en moeten er correcties en nabetalingen plaatsvinden, wat veel tijd, geld en onrust veroorzaakt. Uitzendbureaus en payrollbedrijven gaan er echter over het algemeen vanuit dat bij hen alles goed in orde is.
Lees het hele artikel
Hoge Raad over sectoraal verlonen
In deze zaak vond een payrollorganisatie dat ze ingedeeld hoorde te zijn in de vaksector 45 Zakelijke dienstverlening III (de sector waar o.a. (loon) administrateurs onder vallen). De Hoge Raad heeft hierover op 4 november 2016 uitspraak gedaan. Lees het hele artikel